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Les subventions pour rémunérer sa nounou agréée.
Même si employer une assistante maternelle peut sembler moins onéreux que d’avoir recours à une nounou à domicile, en fonction du nombre d’enfants que vous devez faire garder et de votre localité, vous pouvez arriver à de belles sommes en fin de mois. Fort heureusement, vous ne serez pas tout seuls à faire face au coût total de votre assistante maternelle.
Plusieurs aides existent pour vous aider à payer le salaire de votre nounou agréée. Selon votre cas, c’est un mode de garde qui peut être très intéressant financièrement.
Les charges sociales de votre assistante maternelle.
Le plus gros avantage à employer une assistante maternelle c’est que vous ne payerez aucune cotisation ou contribution sociale sur son salaire, hormis quelques cas particuliers. Vous lui payerez tous les mois un salaire net.
Les aides sur le salaire des organismes d’État.
Le C.M.G. de Pajemploi et de la CAF :
Le Complément de Libre Choix du Mode de Garde est versé, sous certaines conditions, au parent employeur d’une assistante maternelle.
- Seuls les parents en congé parental total ne peuvent pas y prétendre en général mais nous vous invitons à vous rapprocher de votre CAF pour avoir la certitude selon votre dossier.
- Le salaire de l’assmat ne doit pas dépasser 5 heures de SMIC horaire brut par jour.
Consultez les plafonds de revenus pris en compte et le montant des aides allouées, sur le site de la CAF.
Quel que soit le salaire que vous versez à votre assistante maternelle, il restera au minimum 15% à votre charge.
ATTENTION , afin de répondre aux besoins de garde à temps plein des familles d'enfants qui n'ont pas pu être accueillis à l'école maternelle à leurs trois ans, la loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019 prévoit de prolonger le droit du CMG à taux plein jusqu'à la prochaine rentrée scolaire suivant le troisième anniversaire de ces enfants. Cette réforme sera mise en place pour les gardes d'enfants réalisées à compter du 1er janvier 2020.
Le crédit d’impôt.
Pour chaque année, vous pourrez déclarer les sommes que vous avez réellement engagées pour la garde de vos enfants de moins de 6 ans chez une assistante maternelle.
Les frais à déclarer :
- Les salaires,
- Les cotisations sociales (uniquement si vous en payez),
- Les indemnités d’entretien
50% de ce montant (limité à 2300€ par an et par enfant) sera déduit de vos impôts ou versé si vous n’êtes pas imposable.
Retrouvez toutes les informations détaillées sur le site service-public.fr
Les autres coups de pouce.
- Les aides de votre région ou de votre département,
- Les aides de certaines municipalités,
- Votre employeur peut financer une partie de chèques C.E.S.U.,
- Si vous travaillez dans la fonction publique et dans le cas où vous ne dépassez pas un certain plafond de salaire, vous pouvez bénéficier des chèques « C.E.S.U. fonction publique » (entre 220 à 655€ annuels).
