Quels autres frais sont à prévoir ou à déduire ?

Dans le contrat que vous allez signer avec votre baby-sitter, il sera prévu qu'il soit rémunéré à l'heure ou au forfait selon ce que vous avez décidé entre vous. Cette rémunération constitue le tarif de votre babysitter à proprement parler. Mais ce n'est pas la seule chose que vous aurez à payer : il convient également de rajouter d'autres coûts inévitables lors de l'embauche d'un babysitter.

Les autres coûts d'une garde d'enfants.

Lorsque vous employez un babysitter sur une plage horaire qui comprend un repas, celle-ci est en droit de vous demander la prise en charge de sa nourriture. C'est ce qui se passe lorsque vous emmenez votre babysitter en vacances. Dans ce cas de figure, vous devrez également mettre à sa disposition une chambre pour elle seule.

Comment faire ?

• Le prix du repas est inclus dans la fiche de paie, comme avantage en nature,
• il est soumis aux charges sociales,
• puis déduit du salaire final.

D'autres frais liés au babysitting.

Les frais de transports :

Selon la distance qui sépare vos habitations, vous devrez :

• Soit raccompagner votre babysitter à son domicile (à privilégier s'il est très jeune ou s'il est tard).
• Soit lui payer ses frais de transport (carburant, transport en commun, taxi).

Compensation supplémentaire en cas d'annulation.

Il pourra vous arriver de devoir annuler une séance de baby-sitting prévue.
Si vous ne l'avez pas prévenu au moins deux heures avant le début de la garde programmée, sachez qu'un babysitter est en droit de réclamer une partie de ce qu'il aurait dû gagner.