Tout comme la nounou à domicile, un baby-sitter garde vos enfants chez vous. Ils vous secondent pendant vos absences. Vous pouvez faire appel à leurs services lorsqu’il s’agit de surveiller et protéger votre progéniture durant vos sorties. Ainsi, vos petits conservent leur environnement, ce qui est un avantage indéniable. Il n’est pas utile de disposer d’un diplôme ou d’une validation pour être baby-sitter. Il s’agit généralement de lycéens ou d’étudiants, mais vous pouvez aussi employer des mamies ou papis-sitters!
Le baby-sitting est une activité salariée qui doit être déclarée , même pour quelques heures. L’employeur doit s’assurer que la babysitter est en situation régulière et possède le droit de travailler en France.
Les jeunes de moins de 16 ans peuvent y accéder si le parent employeur a obtenu l’accord de ses parents. Le code du travail préconise même celui de l’inspecteur du travail ! L’employeur doit prévenir son assureur qu’il emploie une babysitter.
L'emploi d’un babysitter donne droit à l’allocation de garde d’enfants à domicile. Les parents bénéficient de l’aide au paiement de la moitié des charges sociales ainsi que d’un crédit d’impôt égal à la moitié des sommes versées au babysitter (sous conditions de plafond).
Il y a maintes raisons de faire appel au babysitting : escapade en amoureux, aide régulière pour le bain des petits, récupération de vos enfants à l'école, ou bien même pour vous accompagner en vacances. Pour chacune de ces occasions vous serez ravis de faire appel à un babysitter.
Connaissez-vous les différents types de babysitter ? Cela peut s’avérer très utile pour bien choisir le profil qui convient à vos besoins. À chaque situation, son/sa babysitter !
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