LISEZ ATTENTIVEMENT L’ANNONCE :
Madame, Monsieur,
Permettez-moi de me présenter. Je m’appelle Jeniffer et je propose mes services pour garder et accompagner vos enfants avec attention, douceur, responsabilité et bienveillance.
Je possède une expérience importante dans le domaine des soins et de l’accompagnement des enfants. Je suis diplômée depuis 2007 en tant que technicienne en soins infirmiers au Brésil et j’ai travaillé pendant plusieurs années en milieu hospitalier, notamment auprès d’enfants et de familles.
J’ai notamment travaillé dans des services de pédiatrie, de maternité et aux urgences pédiatriques. Cette expérience m’a permis de développer une grande capacité d’observation, beaucoup de calme et de patience, ainsi qu’une attention particulière à la sécurité et au bien-être des enfants.
En complément de mon expérience professionnelle, j’ai également une expérience dans la garde d’enfants et dans l’accompagnement des familles. J’ai notamment participé à des activités avec des enfants dans le cadre de mon église, auprès d’enfants âgés de 5 à 11 ans.
Je suis une personne douce, patiente, responsable, attentive, discrète et affectueuse. J’aime créer avec les enfants une relation basée sur la confiance, le respect et la sécurité.
Je peux m’occuper des différents besoins du quotidien : préparation et aide aux repas, hygiène, toilette, habillage, accompagnement dans les activités, jeux, promenades, aide aux devoirs selon l’âge de l’enfant, préparation au coucher et surveillance pendant la nuit si nécessaire.
Grâce à ma formation dans le domaine des soins, je suis également particulièrement attentive aux petits changements dans l’état de santé d’un enfant. Je sais observer son comportement, sa température, son état général et reconnaître certaines situations nécessitant une attention particulière ou l’intervention rapide des parents ou des services d’urgence.
Je peux également contribuer à certaines tâches simples liées à la vie quotidienne de la maison lorsque cela est nécessaire, toujours dans le respect des besoins de la famille et du bien-être des enfants.
POINTS IMPORTANTS :
📍 Mon niveau de français est actuellement B1/B2. J’étudie quotidiennement afin de progresser et d’améliorer ma communication chaque jour.
📍 Je suis disponible uniquement pour un contrat CDI ou CDD, car, en tant que ressortissante étrangère, j’ai besoin d’une autorisation de travail pour pouvoir exercer légalement en France.
📍 C’est pour cette raison que j’ai dû retourner au Brésil afin d’effectuer les démarches nécessaires pour obtenir un visa de travail. Pour cela, mon futur employeur doit effectuer une demande d’autorisation de travail en ligne auprès de la préfecture ou de l’administration compétente.
📍 La rémunération proposée doit également respecter les conditions légales applicables, notamment le salaire minimum légal.
📍 Je ne suis pas mariée et je n’ai pas d’enfants.
📍 Je suis disponible pour retourner en France à tout moment, dès lors que les démarches administratives nécessaires à mon embauche sont réunies.
📍 Je privilégie les contacts par WhatsApp plutôt que par SMS.
Même si l’embauche d’une personne étrangère implique certaines démarches administratives supplémentaires, je suis convaincue que cela en vaudra largement la peine.
Vos enfants seront confiés à une personne extrêmement responsable, expérimentée, patiente et attentive, avec une formation professionnelle dans le domaine des soins et une véritable affection pour les enfants.
Mon objectif est que les parents puissent partir travailler ou s’absenter en toute tranquillité, en sachant que leurs enfants sont entre de bonnes mains, entourés d’attention, de douceur et de sécurité.
Je serais heureuse de pouvoir mettre mon expérience, ma bienveillance et mes compétences au service de votre famille et de contribuer au bien-être et à l’épanouissement de vos enfants.
Je vous remercie pour votre attention et reste à votre disposition pour échanger avec vous.
Cordialement,
Jeniffer Adão
Les tarifs exacts seront définis directement avec la famille, en tenant compte des tâches demandées et des besoins spécifiques.
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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