Madame, Monsieur,
Vous recherchez une personne sérieuse, douce et de confiance à qui confier vos enfants ?
Je serais ravie de pouvoir vous accompagner dans cette démarche et de m’occuper d’eux avec attention, bienveillance et responsabilité.
Actuellement ostéopathe, je suis une jeune femme dynamique, volontaire et à l’écoute.
Je suis disponible pour garder vos enfants ponctuellement ou régulièrement, en journée comme en soirée, afin de vous permettre de vous organiser plus facilement dans votre quotidien.
Étant l’aînée d’une grande famille, j’ai toujours été entourée d’enfants. J’ai eu l’occasion de m’occuper de ma petite sœur ainsi que de nombreux cousins et cousines, ce qui m’a permis de développer très tôt un contact naturel avec les enfants.
Je suis donc à l’aise aussi bien avec les nourrissons qu’avec les plus grands, et j’apprécie particulièrement partager avec eux des moments de jeux, de lecture ou simplement les accompagner dans leurs habitudes du quotidien.
Mon expérience ne se limite pas à mon entourage familial.
Afin de financer mes études d’ostéopathie, j’ai également eu l’opportunité de travailler en tant que baby-sitter au sein de l’agence YOOPALA en région parisienne.
Cette expérience m’a permis de prendre en charge des enfants de différents âges, de gagner en autonomie et en responsabilités, mais également de suivre plusieurs formations et certifications liées à la garde d’enfants.
Par ailleurs, mon parcours scolaire m’a permis de bénéficier d’une formation aux premiers secours.
Je suis donc particulièrement attentive à la sécurité des enfants et à leur bien-être, tout en veillant à instaurer une relation de confiance avec eux et leurs parents.
De nature sérieuse, empathique et responsable, je m’adapte facilement aux besoins de chaque famille et aux habitudes de chaque enfant.
Je serais avec plaisir à votre disposition pour échanger avec vous, faire connaissance et vous présenter plus en détail mon parcours ainsi que mes disponibilités.
Au plaisir de vous lire,
Ces informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
À lire : Les bons réflexes pour embaucher
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