Les expériences de formatrice de Sandrine complètent son profil administratif en lui apportant une expertise sectorielle approfondie et des compétences de coordination accrues dans le domaine sanitaire et social.
Voici comment ces deux facettes de son parcours s'articulent :
Expertise technique et réglementaire : En tant que formatrice référente pour des titres tels que ADVF, ASMS, ou DEAES au GRETA et à MPS d'Agen
, elle possède une connaissance pointue des métiers qu'elle est amenée à gérer administrativement. Cela renforce sa crédibilité pour des tâches comme le recrutement, la diffusion d'offres d'emploi et la gestion du personnel.
Capacités de coordination et de gestion : Son rôle de "Référente formations" implique une organisation rigoureuse qui fait écho à ses compétences administratives de gestion de plannings (pouvant aller jusqu'à 20 salariés et 400 bénéficiaires) et de suivi de dossiers.
Communication et pédagogie : Les compétences requises pour la formation (clarté, transmission, accueil) sont directement transférables à ses fonctions administratives, notamment pour l'accueil physique et téléphonique, ainsi que pour la rédaction de courriers et la gestion de la relation client.
Polyvalence sectorielle : Son parcours de formatrice, combiné à ses stages en direction d'EHPAD et son poste de secrétaire de direction à l'ADMR, démontre une capacité à naviguer entre les aspects pédagogiques, opérationnels et administratifs du secteur médico-social.
En résumé, son expérience de formatrice lui permet de ne pas seulement "gérer" des dossiers administratifs, mais de les traiter avec une compréhension réelle des enjeux de terrain et des qualifications requises dans les services à la personne