Bonjour, je m'appelle Yarilyna, j'ai 20 ans et je souhaite proposer mes services de baby-sitter. Je suis tata de deux petits bouts (1 et demi et 3 ans) avec lequel je passe beaucoup de mon temps, ce qui m'a permis d'acquérir de l'expérience avec les jeunes enfants. J'aime passer du temps avec eux, jouer, faire des activités, donner à manger, les habiller , leur faire prendre le bain, lire des histoires et partager des moments de tendresse.
Je suis patiente, attentionnée, et enthousiaste mais je sais aussi poser des limites quand il le faut pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Mon objectif est de créer un environnement agréable et rassurant tout en soutenant les parents dans leur quotidien. Je serais ravie d'apprendre encore davantage dans ce domaine et de rendre service à une famille qui a besoin d'aide et de confiance. Cela serait une réelle opportunité. Je peux également faire des tâches ménagères au besoin tels que vaisselles, faire à manger ou autres ( à discuter ).
Yarilyna utilise la Gestion Pro et propose de gérer les aspects administratifs de manière simple, neutre, sûre et transparente.
C'est une vraie garantie de tranquillité pour vous.
Pour une garde régulière (à temps partiel ou à temps plein), mon tarif est de 9,77€ nets de l'heure, conforme au minimum légal pour un emploi déclaré via Pajemploi. Ce tarif peut être ajusté légèrement selon les horaires, les trajets ou les tâches demandées. C'est le smic.
Pour une garde occasionnelle ou du babysitting (quelques heures, en soirée, week-end, ou ponctuellement), je propose un tarif de 10 € nets de l'heure, adapté aux gardes de courte durée non déclarées.
Mes tarifs restent bien sûr discutables selon la situation, le nombre d'enfants et la régularité des gardes. Mon objectif est avant tout de trouver un équilibre juste pour les familles comme pour moi.
moins de 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
3 à 6 ans
plus de 6 ans
Aide aux devoirs
Cuisine pour les enfants
Aide au ménage / repassageCes informations sont déclaratives, pensez à les vérifier.
A lire : Les bons réflexes pour embaucher
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