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Contrat de travail assistante maternelle : tout ce qu’il faut savoir avant de signer !
Le contrat périscolaire avec planning enseignant : mode d’emploi
Le contrat enseignant s’adresse aussi bien aux membres du corps enseignant qu’aux parents qui recherchent une garde en dehors des vacances scolaires. 📅 Quelles sont les spécificités d’un tel contrat ? Comment calculer la rémunération de l’assistante maternelle ?
On vous détaille tout dans cet article. ⬇️
- ✅ Un contrat enseignant couvre 36 semaines de garde, alignées sur le calendrier scolaire.
- ❌ Les vacances scolaires ne sont pas prises en compte, sauf accord spécifique.
- ⚖️ Deux modes de rémunération possibles : mensualisation lissée ou paiement au réel.
- 💰 Le salaire est réparti sur 12 mois afin d’assurer un revenu régulier à l’assistant maternel.
- 🔧 Il est important de clarifier les horaires, la rémunération et les périodes d’absence dès la rédaction du contrat.
Le contrat périscolaire, sans les calculs galères ✨
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Que veut dire contrat enseignant ?
Le contrat enseignant, également connu sous le nom de “contrat périscolaire avec planning enseignant”, est un type de contrat particulier qui s’aligne sur le calendrier scolaire.
💡 Le “contrat enseignant” n’existe pas à proprement dit, ce n’est qu’une simple appellation ! Il ne concerne pas QUE les enseignant, mais s’adresse à tout parent ayant un besoin de garde hors vacances.
Comment marche le contrat enseignant ?
Le contrat enseignant prévoit 36 semaines de garde, correspondant aux semaines d’école. Il exclut les périodes de vacances scolaires.
Son avantage ? Il assure un revenu régulier et mensualisé à l’assistant maternel. 💰
Les spécificités d’un contrat périscolaire avec planning enseignant
Il implique des semaines sans accueil pendant les vacances scolaires, et demande quelques ajustements ! 🔧
Comment organiser les heures de garde ?
Deux options possibles :
- Le paiement mensualisé,
- Le paiement au réel.
| Mode de paiement | Salaire stable | Variation de revenus | Facilité de gestion |
|---|---|---|---|
| Mensualisation lissée | ✅ Oui | ❌ Non | ✅ Oui |
| Paiement au réel | ❌ Non | ✅ Oui | ❌ Non |
La rémunération lissée :
- Seules les semaines travaillées comptent.
- Le salaire est lissé sur une période de 12 mois.
- Plus pratique pour l’assmat : elle perçoit un revenu stable même les périodes où elle ne garde pas l’enfant.
Le paiement “au réel” :
L’assistant maternel est rémunéré pour les heures réellement travaillées.
💡 Attention : cela peut entraîner de grosses variations de salaire d’un mois à l’autre !
Qui paie quoi pendant les vacances ?
Les semaines de vacances scolaires ne sont pas comptabilisées dans la mensualisation. L’assistant maternel ne perçoit donc pas de salaire à ces moments-là (sauf si elle garde d’autres enfants).
Rédiger un contrat périscolaire : les mentions importantes
Un contrat périscolaire avec planning enseignant doit préciser :
- Les horaires exacts de la garde : avant / après l’école, le mercredi, les vacances…
- Le mode de calcul du salaire : mensualisation ou paiement au réel.
- Les périodes d’absence prévues : les vacances scolaires, entre autres.
- Le nombre de semaines travaillées dans l’année.
- Les frais d’entretien : qui peuvent varier selon les jours de présence.
- Les repas et leur prise en charge.
Faites un point régulier, avant chaque période de vacances par exemple, pour ajuster si besoin.
💡 Astuce : Pour éviter les conflits, définissez précisément les périodes de garde et de congés, les modalités d’accueil ainsi que la rémunération. Et ce, dès le départ !
Les tarifs et la mensualisation
Le tarif horaire pour un contrat enseignant peut varier en fonction du nombre d’heures et de semaines travaillées. Calculer correctement la mensualisation de la garde d’enfants garantit une rémunération équitable, répartie sur 12 mois.
La formule à appliquer :
Heures hebdomadaires x 36 semaines / 12 mois
✨ Exemple :
Damien fait garder ses enfants 20 h par semaine, pour un tarif horaire à 5 € brut.
– 20h x 5 € = 100 € / semaine
– 100 € x 36 semaines = 3 600 € / an
– 3 600 € / 12 mois = 300 € / mois
L’assistante maternelle de Damien percevra 300 € par mois.
Exemple de grille tarifaire
| Heures / semaine | 36 semaines | 37-39 semaines | 40-42 semaines | 43-44 semaines |
|---|---|---|---|---|
| 16 à 20 h | 5,03 € | 4,93 € | 4,86 € | 4,81 € |
| 21 à 25 h | 4,81 € | 4,71 € | 4,66 € | 4,60 € |
🚨 Attention : Les congés payés ne sont pas à verser tous les mois, sauf cas prévu par la loi.
Avantages et inconvénients pour l’assmat du planning enseignant
Les avantages :
- Des horaires plus légers que pour un contrat de garde classique.
- Des matinées ou après-midi libres selon les jours.
- Une certaine régularité dans le rythme de travail.
Les inconvénients :
- Une perte de revenus pendant les vacances scolaires si le contrat n’est pas lissé.
- Un manque de consistance dans le planning.
- Moins d’heures qu’un contrat à temps plein.
💡 Le bon compromis : certains parents acceptent de payer une partie des vacances pour garantir une meilleure stabilité à l’assmat.
Peut-on mensualiser un contrat enseignant ?
Oui ! La mensualisation lissée permet de répartir le salaire de l’assistant maternel sur 12 mois.
Comment calculer le salaire d’un contrat enseignant ?
La formule magique : heures hebdomadaires X 36 semaines / 12 mois