Les aléas qui chamboulent tout !

Durant les années que vous passerez avec votre assistante maternelle, vous pourriez rencontrer certains événements particuliers qui impliqueront des modifications au niveau administratif.

Nous vous détaillons dans les pages ci-dessous les principales situations auxquelles vous pourriez être confrontés.

Enfant malade et assistante maternelle : réduction du salaire ?

Selon les termes du contrat sur lesquels vous vous êtes mis d'accord, que se passe-t-il lorsque votre enfant est malade ? Votre nounou accepte-t-elle de l'accueillir ? Quelles sont les maladies restrictives ? Si la Convention Collective prévoit un nombre de jours pour enfant malade, déductibles du salaire, qu'en est-il dans les faits ? 

Modifier les horaires de mon assistante maternelle : est-ce possible ?

Il vous arrivera plus d'une fois, de modifier occasionnellement les horaires de garde de votre enfant. Comment cela se passe-t-il au niveau de la rémunération de votre assmat ? Devrez-vous la payer si petit Paul est temporairement gardé par sa mamie ? Et si une modification définitive doit-être envisagée, que faut-il faire ?

Arrivée d'un nouvel enfant

Vous attendez un nouvel enfant : pouvez vous envisager de le confier lui aussi à la même nounou ? Comment anticiper au maximum cette situation ?

Votre enfant rentre à l'école

Ça y est votre petit a déjà 3 ans et en septembre il va faire sa première rentrée scolaire. Comment gérer cette évolution avec votre assistante maternelle ? Mettre en place une garde périscolaire ou mettre fin au contrat ?

Mon assistante maternelle est malade : que faire ?

Panique à bord,  mon assmat est en arrêt maladie pendant deux semaines ! Mise à part l'urgence pour trouver une personne de confiance pour la remplacer, comment cela va se passer pour son salaire ? Qui va payer ses absences ? Que devrez-vous indiquer sur son bulletin de salaire ?

Mon assistante maternelle a eu un accident du travail.

C'est bien connu, les accidents de la vie n'arrivent pas qu'aux autres. Et c'est tombé sur votre nounou agréée. Comment déterminer si c'est vraiment un accident du travail, au sens où l'entend la sécurité sociale ? Qu'est ce que cela va changer pour vous ? Devrez-vous faire des démarches particulières ? Qui payera ses absences ?

Mon assistante maternelle est enceinte

Ça y est, la nouvelle vient de tomber, "votre assmat attend un bébé" ! Vous l'aviez parié. Et vous commencez à vous poser des dizaines de questions ! Comment va-t-on faire pour trouver une autre nounou ? Est-ce qu'on doit la licencier ? Est-ce que ce sont les parents employeurs qui doivent payer ses absences ?