Poser un congé en tant qu’employeur sur Nounou-top
Que vous partiez à la mer, à la montagne ou que vous restiez tranquille à la maison, déclarer un congé en tant qu’employeur sur Nounou-top, c’est facile et rapide ! On vous donne toutes les manip’ à suivre. 😉
Congés prévus au contrat
Pour indiquer une semaine de congé prévue au contrat :
- Sélectionnez le contrat souhaité,
- Cliquez sur l’onglet “Planning” puis assignez un planning à chaque semaine.
Il ne vous restera plus qu’à les valider quand vous remplirez la feuille de présence !
Pour un contrat en année complète, suivez la méthode ci-dessous pour poser un congé. 👇
Congés non prévus
Pour un congé non prévu c’est tout aussi simple. 😉
Vous allez devoir indiquer chaque jour d’absence (sans la déduire) :
- Sélectionnez le contrat souhaité puis rendez-vous dans l’onglet “Présence”.
- Cliquez sur le petit stylo vert,
- À la question “Horaires conformes” répondez “Non”,
- Supprimez la plage horaire en cliquant sur la petite poubelle,
- À la question “Déduire cette absence”, laissez tel quel.
Et voilà !
Dois-je modifier la paie pour un congé non prévu ?
Non, pas besoin. En notant les jours d’absence comme indiqué, le système les prendra en compte sans impacter la rémunération habituelle.
Quand dois-je poser les congés sur Nounou-top ?
Dès que vous connaissez vos dates de congés, que ce soit prévu au contrat ou non.
Plus tôt c’est noté, plus clair c’est pour tout le monde 😉.
Que faire si je me trompe en posant un congé ?
Vous pouvez supprimer ou modifier le congé directement depuis votre interface.
Et si besoin, notre équipe support est là pour vous aider.
Cet article ne répond pas à votre question ?
Notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions.