Suivre mon solde de congés sur Nounou-Top
Avec Nounou-top, fini les casse-têtes pour suivre les congés payés de l’assistante maternelle ! 🌴 Tout est calculé automatiquement selon les infos que vous avez enregistrées. Plutôt cool, non ? 😄
👉 Comment calculer les congés en année complète ? Quid des congés en année incomplète ? Cliquez sur les liens, on vous détaille tout dans des articles dédiés !
Et pour les manip’ à suivre, on vous explique tout ça juste ici 👇
Où consulter son solde de congés sur Nounou-top ?
Depuis la fiche de l’enfant
Depuis votre Gestion Pro, sélectionnez le contrat qui vous intéresse.
Cliquez (ou rester) sur l’onglet “Accueil”.
Descendez pour trouver la section “Suivi” et cliquez sur “Bilan des congés au XX/XX/XXXX”.
Ici vous pourrez voir votre solde de congés :
- En année complète, vous verrez le nombre de jours de congés restants à poser.
- En année incomplète, c’est le nombre de jours à payer qui s’affiche.
💡 Cliquez sur le petit point d’interrogation bleu pour accéder aux détails de l’acquisition des congés.
Depuis la fiche de paie
Sélectionnez le contrat qui vous intéresse et cliquez sur l’onglet “Paie et déclaration”.
Cliquez sur la dernière fiche de paie “Validée” puis descendez jusqu’à la section “Documents”.
Cliquez sur les 3 petits points à droite de la “Fiche de paie” pour :
- Afficher un aperçu,
- Ou télécharger votre document.
Dans la section “Congés”
Combien de congés par an pour une assmat ?
Une assistante maternelle a droit à 5 semaines de congés payés par an, soit 30 jours ouvrables, comme tout salarié.
Combien de congés par an pour une garde à domicile ?
Une nounou à domicile a droit à 5 semaines de congés payés par an, soit 30 jours ouvrables, exactement comme tout salarié.
Je suis en année complète. Les jours de congés acquis de mon assmat ne figurent pas sur son bulletin Pajemploi, que faire ?
C’est tout à fait normal ! En année complète, les congés sont déjà inclus dans la mensualisation. Pajemploi ne demande donc pas de notifier les jours pris dans la case « congés payés », car ils ne sont pas payés en supplément du salaire habituel. Cette case est réservée aux congés payés en plus de la rémunération de base (cas de l’année incomplète). Pour plus d’infos, rapprochez-vous de Pajemploi.
Cet article ne répond pas à votre question ?
Notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions.