Poser des jours isolés ou des absences du particulier employeur sur Nounou-Top
Besoin d’une journée off entre deux semaines bien remplies ou envie de poser un jour pour souffler un peu ? Sur Nounou-top, c’est facile de signaler des jours isolés sans chambouler tout votre planning. Tout est prévu pour que votre organisation reste fluide ! 😉
💡 La pose de jours isolés doit être prévue au contrat (faisable lors de la création du contrat), mais doit aussi respecter un délai de prévenance qui lui est prévu durant la création de contrat.
👉 Si vous voulez en savoir plus sur les jours isolés ou les absences du particulier employeur, venez voir notre article à ce sujet !
Appliquer une absence du particulier employeur ou un jour isolé
Les jours perlés ou absences du particulier employeur sont-ils prévus dans la Convention Collectives des Assistants Maternels ?
Les jours perlés ou absences du particulier employeur ne sont pas prévus dans la Convention Collective des Assistants Maternels. Le parent peut toutefois négocier des jours d’absence perlés avec l’assistant(e) maternel(le) lors de la création du contrat.
Est-ce que je peux prendre une absence du particulier employeur d’une demi-journée ?
Pour une assistante maternelle, les absences du particulier employeur ne sont pas prévus par la convention collective, donc il n’est pas possible d’en poser, même pour une demi-journée, sauf si un accord spécifique est mentionné dans le contrat de travail.
Comment ça se passe les absences du particulier employeur pour un contrat variable ou un contrat en année incomplète ?
En contrat variable, malheureusement il est impossible d’avoir des jours.
En contrat d’année incomplète, les jours isolés sont des jours sans solde.
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