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Obtenir une recommandation sur Nounou-top

Sur Nounou-top, nous distinguons deux catégories d’avis : les recommandations “vérifiées” (issues d’un contrat réel géré sur la Gestion pro) et les notes “non-vérifiées.

Bon à savoir
  • Une recommandation vérifiée est rattachée à un contrat de garde réalisé via la Gestion Pro.
  • Une recommandation non-vérifiées n’est rattachée à aucun contrat.

👉 Pour en savoir plus et comprendre la différence entre ces deux catégories d’avis, consultez notre article sur le fonctionnement des recommandations vérifiées

Demander une recommandation à son employeur

Pour gérer l’ensemble de vos demandes de recommandations, commencez par ouvrir votre menu latéral gauche ☰ :

  1. Cliquez sur le bouton « Se faire recommander »
  2. Sélectionnez le service souhaité :
    • Gestion Pro (recommandation vérifiée)
    • Annonces (recommandation non-vérifiée)
  3. Rentrez le nom de l’employeur concerné.
  4. Complétez votre demande de recommandation et enregistrez.

💡 Une fois votre demande envoyée, le parent recevra un email. Il n’aura plus qu’à cliquer sur le lien et à suivre les instructions, puis vous pourrez accepter ou refuser la recommandation.

Faire vérifier une recommandation existante

Une recommandation apparaît comme « non vérifiée » alors qu’elle provient d’un parent avec qui vous avez un contrat (actif ou terminé) sur Nounou-top ?

Vous pouvez facilement la transformer en “Recommandation vérifiée” dès maintenant pour booster votre profil !

Pour cela, c’est très simple :

  • Rendez-vous dans “Recommandations”.
  • Cliquez sur “Recommandation reçue”.
  • Sélectionnez l’avis à vérifier, puis cliquez sur “Vérifier cette recommandation”.
  • Il ne vous reste plus qu’à sélectionner l’enfant concerné.

Puis-je demander une recommandation vérifiée en tant qu’employeur ?

Non ! La demande de recommandation se fait depuis un profil salarié. En profil employeur, la rubrique « Recommandations » vous permet de :

  • Répondre aux demandes reçues
  • Consulter celles que vous avez données.

Cet article ne répond pas à votre question ?

Notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions.

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