Établir le contrat de travail de votre assistante maternelle est primordial et il est nécessaire de le faire avec la plus grande attention. Plus il sera étoffé et tentera de répondre aux questions que vous pourriez être amenés à discuter au fil de la garde, meilleures seront les relations avec votre nounou.
Imaginez-vous au mois d'Août, devoir régler les congés payés en une seule fois et n'apprendre qu'à ce moment-là que vous allez devoir payer :
le salaire mensualisé habituel + les congés payé, et que, en plus, l'aide de la Paje risque d'être supprimée parce que vous dépassez les 5 SMIC par jour.....
Vous pouvez vérifier que vous ne dépassez pas le plafond journalier grâce à nos calculatrices :-)
Prévoyez tout cela dès la signature du contrat avant d'en arriver là ! Le temps que vous allez perdre à le remplir scrupuleusement vous sera rendu au centuple en confort.
De la même manière qu'avec le côté "rémunération", vous pourriez avoir des déconvenues en ne remplissant pas correctement cette partie.
Dans cet article, vous trouverez des explications sur la première partie du contrat. Elle concerne principalement la désignation des parties et leurs diverses coordonnées, les identifiants Pajemploi, les coordonnées des assurances obligatoires, ainsi que la partie la plus importante : la rémunération de votre assistante maternelle, qui détaille, point par point, tous les postes que vous devrez payer. Il s'agit de son salaire, ses congés payés ainsi que les divers frais engagés par la nounou que vous serez amenés à lui rembourser.
Cet article est consacré entièrement aux conditions d'accueil de votre enfant chez sa nounou agréée. Après avoir inscrit les renseignements d'usage sur la santé de votre enfant, c'est dans cette partie du contrat de travail que vous allez noter si l'assistante maternelle accepte d'accueillir votre enfant s'il est malade et dans quelles conditions, ainsi que les affaires que vous devrez apporter, si vous êtes d'accord qu'elle le transporte dans son véhicule et pour quelles occasions, mais aussi les personnes qui seront autorisées à récupérer votre enfant et tout ce que vous jugerez nécessaire de faire figurer sur le contrat.
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